Bedrijfsoverzicht
SCS Global Services is een pionier en leider op het gebied van duurzaamheidsnormen en certificering door derden, en werkt al meer dan 40 jaar in de hele economie in de sectoren natuurlijke hulpbronnen, bebouwde omgeving, voeding en landbouw, consumentenproducten en klimaat. Als Benefit Corporation zetten we ons in voor maatschappelijk en milieutechnisch verantwoorde bedrijfspraktijken en door het toepassen van deugdelijke wetenschap zorgen we voor positieve verandering.

Functie-overzicht
Het Greenhouse Gas Verification Program van SCS verifieert sinds 2008 koolstofcompensaties en heeft tot nu toe bijna 400 miljoen ton CO2e geverifieerd, waarbij het verificatiediensten voor broeikasgassen levert aan een breed scala aan industrieën, waaronder productie, transport, gemeenten en non-profitorganisaties. Het GHG-verificatieprogramma maakt gebruik van de gevestigde expertise van SCS om de wereldwijde koolstofmarkt te bedienen. SCS is meerdere malen uitgeroepen tot beste verificatiebedrijf. Tot de kopers van door SCS geverifieerde compensaties behoren verschillende Fortune 100-bedrijven en SCS is een erkend thought leader in de koolstof- en klimaatveranderingsgemeenschap.

De Senior Program Manager, GHG Forestry is verantwoordelijk voor de succesvolle werking en slimme groei van Carbon Offset Verification met betrekking tot op de natuur gebaseerde oplossingen, waaronder projecten en programma's voor bosbouw en landgebruik.

Tot de belangrijkste verantwoordelijkheden behoren programmaverrichtingen, financieel beheer en personeelsbeheer. De Senior Program Manager houdt ook toezicht op de kwaliteit van het programma en ondersteunt bedrijfsontwikkeling. Deze functie werkt samen met collega's binnen de divisie Klimaat, waaronder leiderschap, technische teams, marketing en verkoop. Daarnaast kan de Senior Program Manager SCS vertegenwoordigen op relevante branchebijeenkomsten en beurzen, indien nodig.

Relevante normen/schema's

• ACR
• California Air Resources Board Programma voor handel in emissierechten
• Reserve voor klimaatactie
• Klimaat Vooruit
• Klimaat-, gemeenschaps- en biodiversiteitsverbond
• Op resultaten gebaseerde betalingsschema's van de Verenigde Naties
• Geverifieerde koolstofstandaard
• Wereldbank Forest Carbon Partnership Facility
• Andere programma's voor broeikasgascompensatie en gerelateerde koolstofboekhoudmethoden

Essentiële taken en verantwoordelijkheden
Financieel en operationeel beheer

• Verschaf en faciliteer cross-functioneel leiderschap voor een pakket programmadiensten van meer dan $3,5 miljoen aan inkomsten en een team van 15+ medewerkers en aannemers
• Op kwartaal- en jaarbasis doelen stellen voor programmaomzet en winstgevendheid en deze halen
• Omvang, ontwikkeling en beheer van complexe voorstellen en het vaststellen van een consistente prijsstructuur
• Middelen toewijzen om de winstgevendheid van het programma te maximaliseren en te zorgen voor een goed evenwicht tussen werk en privé voor het personeel
• Procedures ontwikkelen en documenteren om efficiënte en conforme programma-activiteiten te garanderen

Bedrijfsontwikkeling

• Relaties met belangrijke klanten ontwikkelen en onderhouden
• Scope en voorstellen voorbereiden voor nieuwe projecten
• Programma vertegenwoordigen en diensten promoten op beurzen, conferenties en industriële evenementen
• Mogelijkheden identificeren en ontwikkelen om diensten uit te breiden naar nieuwe markten
• Internationale bedrijfsontwikkelingsinspanningen coördineren en ondersteunen

Kwaliteit van het programma

• Toezien op naleving van het kwaliteitssysteem van het bedrijf in samenwerking met QA en Technical Managers.
• Zorgen voor consistente interpretatie en toepassing van standaarden
• De kwaliteit van het programma handhaven door middel van voortdurende evaluatieprocessen, waaronder interne en externe auditprocessen
• Toezicht op onderzoek van klachten waarbij de accreditatie-instantie betrokken is
• Alle kwaliteits- en gedragsnormen naleven en handhaven

Personeelsbeheer

• Personeelsplan ontwikkelen; programmamedewerkers en onderaannemers werven, in dienst nemen en opleiden
• Prestatieverwachtingen en doelstellingen vaststellen en communiceren
• Formele en informele functioneringsgesprekken voeren, feedback geven en prestatieproblemen aanpakken
• Toewijzen van en toezicht houden op de dagelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse workflow voor projecten, waaronder complexe, interdisciplinaire projecten en programma's die langer dan 6 maanden duren
• Een positieve, coöperatieve en respectvolle werkomgeving bevorderen
• Systemen ontwikkelen en implementeren om de technische vaardigheden van het personeel te controleren en te evalueren

Minimum kwalificaties

• Master in bedrijfsadministratie, operationeel beheer, financieel beheer of een verwant vakgebied en
• 5+ jaar werkervaring in een gerelateerd vakgebied en
• 2+ jaar ervaring in programmamanagement met een focus op programma-activiteiten
• Volledige beheersing van de Engelse taal met werkervaring op het gebied van professionele schriftelijke en verbale communicatie
• Sterke vaardigheden op het gebied van leiderschap, organisatie en prioriteiten stellen
• Vaardig met bedrijfssoftware, waaronder Outlook, Word, Excel en CRM-systemen voor verkoop
• Sterke klantenservice en teamgerichtheid
• Initiatief, een goed beoordelingsvermogen en het vermogen om zelfstandig te werken onder druk in een veranderende omgeving

Vereiste kwalificaties

• ARB-geaccrediteerde hoofdverificateur voor het Compliance Offset Protocol - Amerikaanse bosprojecten
• Californisch geregistreerd professioneel boswachter of gecertificeerd boswachter
• Kwantitatieve vaardigheden met de nadruk op het analyseren van bedrijfsgegevens
• Ervaring en sterke kennis binnen de milieuduurzaamheidsindustrie, met name certificering door derden
• Gevestigd netwerk in de koolstofcompensatiegemeenschap
• Kennis en vaardigheden op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid
• Vreemde talenkennis (Spaans en Portugees zijn bijzonder nuttig)
• In staat om een audit te leiden
• Binnenlandse of internationale ervaring met bosbouw/natuurlijke hulpbronnen
• Internationale reiservaring

De bovenstaande beschrijving is bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk dat wordt uitgevoerd te beschrijven. Het is niet bedoeld als een volledige lijst van alle vereiste verantwoordelijkheden, taken en vaardigheden. Van tijd tot tijd kunnen extra taken worden gevraagd die buiten de normale verantwoordelijkheden vallen.

Werken op afstand
SCS werft alle openstaande functies op afstand, zodat onze werknemers flexibel kunnen werken en SCS als bedrijf de ervaring en perspectieven van ons groeiende personeelsbestand kan diversifiëren. Deze functie is gebaseerd op een kantoor aan huis en kan reizen omvatten met lokale, binnenlandse en/of internationale reizen. Details zullen tijdens het wervingsproces worden toegelicht.

Geschat jaarsalaris
$95,472.00 - $135,180.71

EEOC-verklaring
SCS biedt gelijke werkgelegenheidskansen (EEO) aan alle werknemers en sollicitanten zonder aanzien van ras, huidskleur, godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, nationale afkomst, leeftijd, handicap, genetische informatie, burgerlijke staat, amnestie of status als gedekte veteraan in overeenstemming met de toepasselijke federale, staats- en lokale wetten. SCS leeft de toepasselijke staats- en lokale wetten inzake non-discriminatie bij tewerkstelling na op elke locatie waar het bedrijf vestigingen heeft. Dit beleid is van toepassing op alle arbeidsvoorwaarden, inclusief maar niet beperkt tot indienstneming, plaatsing, promotie, beëindiging, ontslag, terugroeping, overplaatsing, verlof, compensatie en training.