IRMA Verificatie

1. Eerst bekijkt ons auditteam uw IRMA-aanvraag en de zelfevaluatie van uw mijnbouwlocatie. Dit helpt ons om uw activiteiten te begrijpen - de complexiteit ervan en de bijbehorende vereisten - en u te begeleiden bij uw certificeringstraject. Een gereedheidscontrole van het bewijsmateriaal rust de teams van de site uit voor de beoordeling voordat elke audit begint.
2. Vervolgens beoordelen we het bewijsmateriaal aan de hand van de IRMA Standaard. Het resultaat van deze stap, ook bekend als een Fase 1 of desktop review, is een eerste, concept verslag van de beoordelingsscores en bevindingen.
3. In deze stap plannen de auditors een bezoek dat aansluit op de planningen en veiligheidsprocedures in de mijn om te documenteren hoe het bedrijf in de praktijk voldoet aan de IRMA Standaard. Ons auditteam, dat ook bekend staat als een Fase 2-beoordeling, zal uw bedrijf en de culturele en ecologische omgeving bezoeken, objectief bewijsmateriaal beoordelen en gesprekken voeren met medewerkers van de mijn, aannemers en belanghebbenden om na te gaan of het bedrijf voldoet aan de IRMA Standaard.
4. In deze laatste stap stellen we een rapport op met een samenvatting van de prestaties van de mijnsite zoals die zijn gecontroleerd in fase 1 & 2 van de beoordeling. Na goedkeuring door het mijnbouwteam wordt dit rapport afgerond voor administratieve beoordeling en aanvaarding binnen het IRMA-systeem (d.w.z. 50, 75, 100), waardoor we een certificeringsbeslissing kunnen afgeven.

SCS kan ook marketingondersteuning bieden aan klanten.

SCS erkent prestaties op het gebied van best practices in mijnbouwlocaties en helpt onze klanten een concurrentievoordeel te behalen, risico's te minimaliseren en een cultuur van voortdurende verbetering te stimuleren.

Er zijn steeds meer aanwijzingen dat de implementatie van IRMA en andere duurzaamheidsinitiatieven met het eenvoudige doel om de impact en positieve voordelen te vergroten, een grotere dialoog en samenwerking in de werkomgeving bevordert, waarde creëert tussen mijnen en de omliggende gemeenschappen, stimulansen biedt om toptalent te behouden en de kans op winstgevendheid vergroot. 

Documenteer je leiderschap, bouw aan gedeelde waarde en voldoe aan de eisen van fabrikanten.