Bedrijfsoverzicht
SCS Global Services is een pionier en leider op het gebied van duurzaamheidsnormen en certificering door derden, en werkt al meer dan 40 jaar in de hele economie in de sectoren natuurlijke hulpbronnen, bebouwde omgeving, voeding en landbouw, consumentenproducten en klimaat. Als Benefit Corporation zetten we ons in voor maatschappelijk en milieutechnisch verantwoorde bedrijfspraktijken en door het toepassen van deugdelijke wetenschap zorgen we voor positieve verandering.

Functieoverzicht
De Technical Manager, GHG Inventory Verification is verantwoordelijk voor het beheer van de kwaliteit en technische nauwkeurigheid van de dagelijkse activiteiten van het programma voor initiatieven met betrekking tot broeikasgasinventarissen op entiteitsniveau, zowel in het kader van vrijwillige als wettelijke rapportageregelingen. De belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten auditing, technische programma-activiteiten, beheer van belangrijke klanten, kwaliteitsbeheer, bedrijfsontwikkeling, training en begeleiding van collega's en toezicht op het personeel. Van de technisch manager wordt verwacht dat hij/zij een gediplomeerd professional is die bijdraagt aan het langetermijnsucces van het programma voor verificatie van broeikasgasinventarissen.

Het programma voor verificatie van broeikasgasemissies (BKG) van SCS heeft meer dan 15 jaar ervaring met het toepassen van strenge technische normen in diverse sectoren voor BKG-verificaties in zowel vrijwillige als verplichte markten. Ons team beschikt over diepgaande expertise op het gebied van sectorspecifieke protocollen en complexe gegevensanalyse en ondersteunt organisaties van elke omvang, waaronder toonaangevende Fortune 500-bedrijven, in de voedings- en landbouwsector, kledingindustrie, productie, technologie, luchtvaart, detailhandel, bouwmaterialen, gemeenten, nutsbedrijven en meer.

Relevante normen/schema's

• Verplichte rapportageregel (MRR) van de California Air Resources Board (ARB)
• CDP-openbaarmaking
• CORSIA
• ESG-borging
• Verificatie van broeikasgasinventaris
• SEC-rapportagevereisten
• Het Klimaatregister (TCR)
• WRI-protocol inzake broeikasgassen
• Andere benaderingen voor de boekhouding van broeikasgassen
• Andere relevante vrijwillige en regelgevende benaderingen

Essentiële taken en verantwoordelijkheden
Technisch management

• Optreden als hoofd technisch auditor bij grote, complexe audits
• On-site en desk audits uitvoeren in overeenstemming met de relevante protocollen
• Auditrapporten voorbereiden en indienen binnen vastgestelde tijdlijnen
• Ondersteun technisch personeel bij de beoordeling van complexe kwesties en zorg voor een consistente interpretatie door personeel en aannemers.
• Vaststellen van kwalificaties voor personeel en aannemers en zorgen voor voortdurende naleving van de eisen van controleurs
• Normatieve normen of andere documenten ontwikkelen en becommentariëren
• Programmabijeenkomsten, kalibratieactiviteiten en trainingen leiden of ondersteunen

Programmaverrichtingen

• Verantwoordelijk voor het werven en inhuren van personeel of aannemers om voldoende operationele capaciteit te garanderen
• Ondersteunen en verzorgen van initiële en doorlopende training voor programmamedewerkers
• Evalueer en kalibreer de prestaties van personeel en aannemers en geef feedback
• Auditopdrachten en interne verantwoordelijkheden van auditteam delegeren
• Procedures ontwikkelen en documenteren om een efficiënte werking van het programma en klachten te garanderen
• Werkinstructies, interne richtlijnen en trainingsmateriaal voor personeel ontwikkelen
• Fungeren als technisch adviseur voor het programma en mentorschap en training bieden aan andere teamleden.
• Geef coaching over methoden en hulpmiddelen om de nauwkeurigheid van het werk te waarborgen, evenals over het beleid en de procedures van de organisatie voor kwaliteitsborging.

Beheer van belangrijke klanten

• Toezicht houden op het auditproces met belangrijke klanten en leden van het auditteam
• Zorgen voor een hoog niveau van klantenservice en klanttevredenheid
• Beoordelen van technische rapporten die door anderen zijn opgesteld
• Bevorderen van samenwerking tussen teamleden, inclusief het bieden van mogelijkheden voor alle groepsleden om bij te dragen en waar nodig constructieve feedback te geven; beheren van programmaklachten en onderzoeken
• Suggesties geven aan teammanagers en operations en/of tools en systemen creëren voor verbeteringen in klantenservicesystemen en interne en externe processen om de kwaliteit van de audit en de klanttevredenheid te verhogen; negatieve acties, beroepen, bemiddeling en nalevingsbeoordeling van klanten beheren.
• Communicatie (bijv. inhoud, stijl en medium) afstemmen op diverse doelgroepen; de communicatieaanpak waar nodig aanpassen om de boodschap effectief over te brengen in gevoelige situaties.
• Bijhouden van actuele kennis van toepasselijke protocollen en standaarden

Bedrijfsontwikkeling en strategie

• Assisteren bij de scoping en voorbereiding van voorstellen
• Relaties met belangrijke klanten ontwikkelen en onderhouden
• Mogelijkheden identificeren en ontwikkelen om diensten uit te breiden naar nieuwe markten

Programmakwaliteit en -ontwikkeling

• Ontwikkelen en onderhouden van programmaprocedures en documenten in overeenstemming met de richtlijnen van het kwaliteitssysteem
• Procedures ontwikkelen en implementeren om de kwaliteit en efficiëntie van audit- en certificeringsdiensten te verhogen
• Werkinstructies, interne richtlijnen en trainingsmateriaal voor personeel ontwikkelen
• Leiding geven aan het interne en externe auditproces en ervoor zorgen dat nalevingsproblemen worden aangepakt

Minimum kwalificaties

• Bachelordiploma in broeikasgasboekhouding, datawetenschap of een relevant vakgebied en
• 5+ jaar werkervaring in een gerelateerd vakgebied
• Ervaring op het gebied van broeikasgasemissies, energie, duurzaamheid of andere relevante sectoren
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van technisch schrijven, observatie en gegevensbeheer
• Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbare vaardigheden op het gebied van kritische analyse
• Uitzonderlijke kwantitatieve en kritische denkvaardigheden voor het evalueren van complexe datasets
• Het vermogen om tijdgevoelige projecten af te ronden en realistische deadlines te stellen
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail
• Goede beheersing van Microsoft Office, inclusief Word, Excel en Access
• Initiatief en het vermogen om zelfstandig te werken, snel te reageren en zich aan te passen aan een teamomgeving
• Vermogen om nationaal en internationaal te reizen

Vereiste kwalificaties

• Masterdiploma of hoger in broeikasgasboekhouding, datawetenschap of een relevant wetenschappelijk vakgebied
• Door CARB geaccrediteerde MRR-hoofdverificateur
• Ervaring als verificateur voor verificaties van broeikasgasinventarissen (BKG)
• Geavanceerde vaardigheid en ervaring met het gebruik van gegevensbeheersystemen
• Meertalig

De bovenstaande beschrijving is bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk dat wordt uitgevoerd te beschrijven. Het is niet bedoeld als een volledige lijst van alle vereiste verantwoordelijkheden, taken en vaardigheden. Van tijd tot tijd kunnen extra taken worden gevraagd die buiten de normale verantwoordelijkheden vallen.

Werken op afstand
SCS werft alle openstaande functies op afstand, zodat onze werknemers flexibel kunnen werken en SCS als bedrijf de ervaring en perspectieven van ons groeiende personeelsbestand kan diversifiëren. Deze functie is gebaseerd op een kantoor aan huis en kan reizen omvatten met lokale, binnenlandse en/of internationale reizen. Details zullen tijdens het wervingsproces worden toegelicht.

Geschat jaarsalaris
$ 80.000 - $ 100.000

EEOC-verklaring
SCS biedt gelijke werkgelegenheidskansen (EEO) aan alle werknemers en sollicitanten zonder aanzien van ras, huidskleur, godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, nationale afkomst, leeftijd, handicap, genetische informatie, burgerlijke staat, amnestie of status als gedekte veteraan in overeenstemming met de toepasselijke federale, staats- en lokale wetten. SCS leeft de toepasselijke staats- en lokale wetten inzake non-discriminatie bij tewerkstelling na op elke locatie waar het bedrijf vestigingen heeft. Dit beleid is van toepassing op alle arbeidsvoorwaarden, inclusief maar niet beperkt tot indienstneming, plaatsing, promotie, beëindiging, ontslag, terugroeping, overplaatsing, verlof, compensatie en training.